京張公司組織開展2021年員工能力提升培訓
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2021-09-29
<p style="text-indent:2em;">
<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">9月28日，京張公司2021年員工能力提升培訓班在公司八樓會議室舉行，公司領導班子成員、管理人員、收費站綜合內(nèi)務約70人參加培訓。</span>
</p>
<p align="center">
<img alt="" src="/upload/202109/20210929180148_2706.jpg" width="645" />
</p>
<p align="center">
<img alt="" src="/upload/202109/20210929180158_1536.jpg" width="645" />
</p>
<p align="center">
<img alt="" src="/upload/202109/20210929180207_1705.jpg" width="645" />
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">培訓邀請到了職業(yè)素質訓練專家、清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心、南開大學高端繼續(xù)教育中心合作講師宋振杰老師，宋老師具有大型國有企業(yè)、政府部門和民營企業(yè)14年領導經(jīng)歷，理論功底和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。兩天的培訓時間里，宋老師以《卓有成效的管理者》為題目，通過“贏在執(zhí)行”、“贏在管理 ”兩個單元，結合自己多年的管理經(jīng)驗，深入淺出、生動形象地為大家分享和詮釋了作為一名管理者，如何運用正確的理念和方法，清楚地認識自己，有效地管理自己，不斷地提升自己，最終推進個人職業(yè)生涯規(guī)劃的順利進行并為企業(yè)創(chuàng)造更大效益。</span>
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">培訓結束后，公司副總經(jīng)理張學仁提出要求:</span>
</p>
<p align="center">
<img alt="" src="/upload/202109/20210929180219_3677.jpg" width="645" />
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">第一，學習是終身課題，能力提升是長期需求。這兩天的培訓即將結束，大家要從思想上進一步增強學習的自覺性和主動性，以此次培訓為契機，把學習作為想干事的原動力，會干事的基礎、干實事的助推器，長期不懈地學、扎扎實實地學，做到對學習再深化、再認識、再提高，通過學習成長為領導最欣賞的下級、下屬最信任的上級，以扎實的人品、開悟的思想、親和的魅力不斷提升領導力，繼而為公司可持續(xù)發(fā)展提供強勁支撐。</span>
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">第二，要把學習作為干好工作的前提，通過學習來抓工作落實，通過學習推動思想解放，通過學習實現(xiàn)思維創(chuàng)新，要聯(lián)系實際進行思考和探索，學會帶著問題學習、帶著目標學習，并找出解決問題的基本方法，從深度和廣度上提高自己解決實際問題的能力，工作、生活中不要為自己設限，要以“做事不應付、做人不對付”為原則，以“四干”精神為引領，堅持做到抓鐵有痕、善始善終，不斷自我凈化、自我提升，真正實現(xiàn)拓寬管理思路、提升管理水平。</span>
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">第三，要學以致用。兩天的培訓時間里，宋老師教了很多工具模型，如管理閉環(huán)三關鍵、云雨傘建議、目標落地七步走以及表揚、批評員工的七個技巧等，這些工具模型是提升我們管理水平的“重要法寶”，同志們在實際工作中要能加以運用并正確運用，以此來指導和促進工作的順利開展。</span>
</p>