京張要聞

讓黨員先鋒模范作用在業(yè)務工作中綻放光芒 ————第三黨支部黨員發(fā)揮先鋒模范作用紀實

作者：石婷

來源：人力資源部

發(fā)布時間：2021-11-04

黨員先鋒模范作用，是黨先進性的具體體現(xiàn)，是我們黨戰(zhàn)斗力的源泉。發(fā)揮先鋒模范作用，是對每個黨員的基本要求，也是黨保持先進性的基礎。自成立之初，第三黨支部深刻認識黨員先鋒模范作用的重要性，將黨建工作與業(yè)務工作融合并進，將黨員先鋒模范作用發(fā)揮到業(yè)務工作的方方面面。 開展“人資政策進基層”主題宣講 黨員就是一根“紐帶”，這頭是廣大職工，那頭是和諧企業(yè)。要當好這一根“紐帶”，就是要傾聽職工心聲、了解職工所盼。為深入踐行這一理念，第三黨支部想職工所想、急職工所急，從人力資源部工作職能出發(fā)，連續(xù)三年開展了走入基層站區(qū)、開展調(diào)研座談活動，2021年，更是以 “我為群眾辦實事”為契機，結(jié)合當下職工關心關注的工資薪酬、社保政策、醫(yī)療報銷等焦點問題開展了“人資政策進基層”主題宣講活動。 在宣講活動中，作為人力資源管理工作的分管領導，公司黨委委員、副總經(jīng)理張學仁積極參與，與人力資源部以及基層站區(qū)多次銜接、溝通，了解人力資源部的宣講內(nèi)容、掌握廣大職工的所想、所盼，并在宣講前夕就宣講內(nèi)容反復查數(shù)據(jù)、解政策，同時在基層站區(qū)與廣大職工面對面溝通，一一答復職工提出的問題，還就職工最關注的補充醫(yī)療保險卡使用情況作了詳細講解，提高職工對人力資源相關政策的知曉度，使職工切實感受到了公司、感受到了黨組織的溫暖。 <img alt="" src="/upload/202111/20211104163229_7175.jpg" width="645" /> 用心用情服務退休職工 “退休職工是企業(yè)的財富”。為使退休職工享受安心、快樂的退休生活，第三黨支部人力資源部的黨員干部用心用情做好退休職工服務工作。針對近年來退休工作網(wǎng)上辦理的日益普及，他們開設了退休集中接待日，對相關業(yè)務一站式辦結(jié)，讓職工少跑腿，多省心。人力資源部的張燕同志是退休職工的“貼心人”，退休職工對她的稱呼是“燕兒”，而她也的確像一只燕子飛入了退休職工心中。在疫情期間，為了使退休職工的退休認證手續(xù)及時完成，她利用微信群一一與退休職工溝通，向他們推送退休認證流程，一張張圖片、一句句講解，飽含了她對退休職工的關愛、更詮釋了一名共產(chǎn)黨員的初心和使命。為了更好的服務退休職工，人力資源部的吳培培同志也加入了退休職工服務的行列。他們積極探索服務內(nèi)容、服務方式，在精細化、標準化、便利化、個性化上下功夫，哪一位退休職工的退休認證辦理不成功、哪一位退休職工的醫(yī)療報銷票據(jù)不齊全、哪一位退休職工的社�？ㄊ褂貌豁槙场槍贤镜牟煌枨�，他們因勢而動、因人施策、精準發(fā)力，全面提升了退休職工的滿意度和幸福指數(shù)。 <img alt="" src="/upload/202111/20211104163245_1161.jpg" width="645" /> 補短板，促提高，績效考核再發(fā)力 績效考核管理辦法是構建職工差異化薪酬體系的基礎。為發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，按照公司安排，人力資源部對現(xiàn)行的績效考核制度進行了修訂，并在全公司范圍內(nèi)征求廣大干部職工意見建議。各部室、站區(qū)積極參與，共提出120余條意見建議。為確保辦法修訂后的規(guī)范性、可操作性，人力資源部分別組織各部室、站區(qū)對征集到的120余條意見建議進行了進一步討論。 在整個過程中，第三黨支部支部書記、人力資源部負責人秦國梁同志主動作為，提高站位，從公司可持續(xù)發(fā)展考慮，積極與集團溝通、對接，向兄弟單位取經(jīng)，與公司各部室、站區(qū)負責人商討，對績效考核的共性指標、個性指標反復研究，連續(xù)一周伏案，制定出了一套翔實、符合各部室、站區(qū)需要的績效考核辦法。 <img alt="" src="/upload/202111/20211104163259_3625.jpg" width="645" /> 疫情防控不松懈，守護健康不停歇 新冠肺炎疫情防控以來，第三黨支部綜合辦公室的黨員同志們快速行動、擔當作為，他們走在前、干在前，用實際行動守護公司全體職工健康安全，用實際行動為公司疫情防控筑起了堅實屏障。 胡燚同志是綜合辦公室的一名普通職工，雖然不是黨員，但卻處處以黨員標準嚴格要求自己，黨員先鋒模范作用在他身上發(fā)揮的淋漓盡致。他負責的主要工作是整理上報疫情信息、安排布置公司機關和站區(qū)消毒、采購配發(fā)全線的防控物資。疫情初期，醫(yī)用口罩的消耗量驚人，缺口很大。當一袋口罩配發(fā)到大家的手中時，大家可能想象不到小胡采購的艱難。跑遍整個縣城、向親戚朋友求助、搜索各大網(wǎng)站，詢問客服，小胡同志獲取一切口罩資源。在上級單位提供的一份將近200家口罩廠家的聯(lián)絡清單上，寫滿了星星點點的記號和數(shù)字……作為公司廣大職工健康安全的“守護者”，小胡付出的不止是身體上的勞苦，還有內(nèi)心的一份焦灼。 公司工作特點的特殊性以及所屬地的管控要求，需要每周一組織職工進行核酸檢測。為把核酸工作做深做細，提高效率，第三黨支部綜合辦公室的張衛(wèi)軍、程路通、閆春彪，這些年輕的同志們在支部的帶領下，扛起大旗，承擔了核酸檢測組織、采集的重要工作。每周一一到，綜合辦公室的黨員同志們主動放棄午休，提前到達公司一樓大廳，他們分工明確，有的負責接送檢測衛(wèi)生人員、有的負責引導職工有序排隊、有的負責采集職工身份信息、有的負責核查登記檢測信息……每周檢測、相同任務、繁瑣流程，他們沒有一個人喊累、更沒有一個人請假，在檢測現(xiàn)場，在冷風不斷涌入的一樓大廳，他們身上卻散發(fā)出了熾熱火焰，這火焰與黨旗交相輝映，這火焰為公司廣大職工織起了密實的防控網(wǎng)，這火焰也為公司疫情防控工作筑起了堅實屏障。 <img alt="" src="/upload/202111/20211104163319_0415.jpg" width="645" />

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