公司組織開展2021年末后備干部考試
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2021-12-24
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">12月23日，公司組織后備干部進行2021年末考試。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">按照公司《后備干部培養(yǎng)管理辦法》，為考察、檢驗后備干部一年來在政治領悟力、政治執(zhí)行力等方面的表現(xiàn)，公司對考試題進行了精心設計，圍繞習近平總書記系列重要講話精神、中央人才工作會議精神、十九屆六中全會精神，將試題分為填空題、單選題、多選題、判斷題、論述題五種題型，其中論述題要求后備干部從公司實際出發(fā)，以集團“二次創(chuàng)業(yè)推進二次蛻變提質增效”為發(fā)展背景，對公司可持續(xù)發(fā)展、高質量發(fā)展提出自己的認識和看法。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">考試結束后，公司及時進行判卷、公布了考試成績，并對后備干部提出二點要求：一是要在學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想上持續(xù)用力，加大 “學”的力度和“練”的頻度，堅持及時跟進學、全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學，不斷增強政治認同、理論認同和情感認同；二是進一步強化政治歷練，把講政治與履行崗位職責緊密結合起來，提高對復雜問題、復雜環(huán)境的掌控和處理能力，力爭在實踐中鍛煉、在實踐上提升，為公司可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。</span>
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