整頓作風 嚴肅紀律 提高認識 扎實工作
作者：周樂樂
來源：紀檢審計部
發(fā)布時間：2023-03-01
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">3月1日，公司召開作風紀律整頓專題座談會。根據(jù)業(yè)務(wù)工作的不同特點，會議分為收費站、指揮調(diào)度中心和養(yǎng)護工區(qū)以及機關(guān)部室兩組先后召開。公司黨委書記葉成海出席會議，紀委書記王保安主持會議，部室和站區(qū)的十五位負責人參加了座談會并積極發(fā)言。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"><img alt="" src="/upload/202303/20230301163821_2164.jpg" width="768" /><br />
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會前，各單位對照公司印發(fā)的《關(guān)于召開作風紀律整頓專題座談會的通知》中列出的問題清單開展了為期一周的問題查擺。會上，各單位將查擺到的制度執(zhí)行、工作落實和紀律遵守共三大方面23個問題的表現(xiàn)形式和具體現(xiàn)象進行了詳細匯報，切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去進行深刻檢視、深入剖析，對存在的問題也提出了切合本單位特點的改進措施，并對公司運營管理、流程管控、制度落實等方面建言獻策，就部室間的溝通協(xié)調(diào)和工作交流、制度執(zhí)行不嚴不實產(chǎn)生的隱形風險等問題提出了自己的想法和建議。會議還集體學(xué)習(xí)了摘自今日頭條的《“八揚八治”深化作風建設(shè)活動具體內(nèi)容》。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會議要求：一是要提高站位，充分認識開展作風紀律整頓工作的重要意義。作風建設(shè)不是一時的活動，而是一項貫穿全年的長期性工作，必須從思想深處、從崗位職責入手，邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改，有問題立行立改，沒問題長久預(yù)防。二是率先垂范，帶領(lǐng)全體職工扎實工作。根據(jù)會上的交流情況，各單位還存在不足和缺點，下一步要狠抓正風肅紀，進一步加強作風建設(shè)，堅決杜絕負能量壞情緒影響工作，真正把思想、行動統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來。三是直面問題，確保作風紀律整頓工作取得實效。著力查擺是否存在并解決思想僵化、因循守舊的問題，制度意識不強、落實力度不夠的問題，工作不夠細致、工作標準不高的問題，擔當精神不足、不負責不作為的問題以及不講規(guī)矩、紀律松馳的問題。各部室站區(qū)要直面存在的問題，緊扣公司年度中心工作，補短板、強弱項、大提升，有序推進公司各項目標任務(wù)。四是強化督導(dǎo)，推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。以此次作風紀律整頓工作為抓手，各部室站區(qū)要將問題整改與治理效能相結(jié)合、將規(guī)范制度執(zhí)行與標本兼治相結(jié)合，堅持遵紀守法的高線，堅守在其位謀其職的底線，全面營造風清氣正、內(nèi)和外順的良好氛圍，為公司圓滿完成各項任務(wù)目標提供有力保障。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"><img alt="" src="/upload/202303/20230301163832_2605.jpg" width="768" /><br />
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">王保安在總結(jié)講話中指出，召開此次座談會是貫徹落實集團和公司主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神的一個舉措，重在加強溝通交流，集思廣益，提振士氣。各部室站區(qū)要及時對分管領(lǐng)域和分管事項進行對標檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報作風紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，共聚合力、同促發(fā)展，把公司各項工作做的更好，打好2023年翻身仗。對于大家提出的很多有思想、有價值的意見建議，會后紀檢審計部進行梳理匯總，公司會綜合分析、系統(tǒng)研判，完善相應(yīng)的工作機制。</span>
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