根據(jù)公司下發(fā)的《關(guān)于做好2012年度年終考核工作的通知》要求，110國(guó)道沙城收費(fèi)站五措并舉，全力做好年終考核工作。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。為了做好這次年終考核工作，站經(jīng)營(yíng)班子召開(kāi)會(huì)議，對(duì)公司2012年度年終考核文件進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究布署考核相關(guān)工作；成立由站長(zhǎng)、班長(zhǎng)組成的年終考核組，由專人負(fù)責(zé)考核工作的全過(guò)程，由考核組全體成員對(duì)考核全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。二是計(jì)劃周密。為了保證考核工作按期、保質(zhì)完成，考核組事先制定好年終考核計(jì)劃，計(jì)劃內(nèi)容包括：考核的對(duì)象、考核內(nèi)容、考核的方法、各階段實(shí)施時(shí)間等等。三是確定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)公司考核文件要求，對(duì)全體職工嚴(yán)格按照德、能、勤、績(jī)、廉五項(xiàng)進(jìn)行考核，分值為百分值。四是方法多樣。為了考核更真實(shí)，更合理，本次考核采用民主測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)兩方面進(jìn)行。由考核組設(shè)計(jì)考核表，根據(jù)兩方面分?jǐn)?shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，按比例最終得出每位職工考核分?jǐn)?shù)。同時(shí)還要結(jié)合每位職工在日常工作中的表現(xiàn)和態(tài)度進(jìn)行量化。五是嚴(yán)格要求。為確保本次年度考核工作的公平和公正，站考核組要求：每位職工對(duì)此項(xiàng)工作提起高度重視，本著對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，真實(shí)反映每位職工的真實(shí)情況，促進(jìn)考核工作取得實(shí)效，順利圓滿完成。（110國(guó)道沙城收費(fèi)站 王輝）